En Colombia el 40% de las viviendas son hechas por autoconstrucción, lo que quiere decir que emplean directamente mano de obra de maestros para construir las viviendas. Estas edificaciones no necesariamente cumplen las normas de sismoresistencia, o tienen un estudio de suelos.

La parte técnica no está asegurada, y es por eso que se han abierto espacios como La Gran Feria de la Capacitación 2026 de Homecenter, para que toda esa población  pueda formarse de forma técnica y certificarse.

Sobre la importancia de este evento para el sector de la construcción, el perfil de los maestros que está demandando el sector edificador  y las oportunidades laborales del mercado, conversamos con Greisy Diaz, Gerente de Marcas y Endomarketing de Sodimac Colombia.

¿Cuál es la importancia de La Gran Feria de la Capacitación 2026 de Homecenter para el sector de la construcción de edificaciones?

Alrededor de un millón y medio de personas trabajan en el sector de la construcción. La gran mayoría de ellas no tienen certificación, porque vienen de recibir el conocimiento de generación en generación. Entonces, estos espacios lo que buscan es certificar al mayor número de personas posible, para que puedan ir a trabajar con un conocimiento básico de la parte técnica de su obra.

¿Cómo está la demanda de maestros de la construcción en Colombia?

La demanda es alta, a pesar que el sector construcción en los últimos años ha estado afectado,  se están generando también muchas posibilidades. El terremoto que ocurrió en agosto a pesar de lo doloroso y lo traumático que fue para el país, abre también nuevas oportunidades para reconstruir.

Va a haber un pico de la construcción, es lo que vemos en los demás países, cuando hay fenómenos de esa magnitud. Se necesita mano de obra, pero mano de obra capacitada, porque si reconstruimos mal, pues estamos expuestos en un futuro a que volvamos a tener las afectaciones que ya vivimos.

¿Qué otras oportunidades laborales hay para los maestros de la construcción ante la desaceleración que ha tenido el sector?

Las personas que trabajan en la construcción han encontrado otras salidas, como la remodelación que va bien. Como no se está comprando tanta vivienda nueva, con los ritmos de crecimiento de años anteriores, la remodelación se ha incrementado. Por ejempo, quienes eran albañiles han aprendido a pañetar o a pintar.

En los estudios internos que hacemos con nuestros clientes profesionales, hemos encontrado y visto que ha habido migración a otras especialidades.  Entonces, el que antes era solo pintor, ahora también es  instalador de drywall y sabe de la electricidad básica para instalar iluminación en el drywall. El tema de aprender nuevas partes del oficio ha hecho que ellos puedan tener un poco más flexibilidad y ofrecer sus servicios en lo que sí se está demandando.

¿Qué nos puede contar sobre las capacitaciones que brinda Homecenter para los jóvenes “ninis” que no estudian ni trabajan?

Eso obedece a otra problemática que también detectamos en los estudios que realizamos constantemente, hayamos una población de entre los 18 y los 25 años que actualmente ni estudian ni trabajan.

Esa población necesita activarse y comenzar a generar ingresos, porque de ellos también depende parte del ingreso familiar. Hemos dispuesto capacitaciones gratuitas a través del programa “Yo Creo en la Construcción de mi Futuro” en unas líneas de contenido que tienen profundización. Está la línea de pintura, la línea de mampostería, entre otras, apoyados también con aliados tanto gubernamentales como de entidades educativas para poder graduarlos.

Ya hemos graduado más de 3.500 personas, de las cuales más del 65% son mujeres, que también es un sector que ha estado históricamente alejado del gremio de la construcción. Estamos generando inclusión, pero a través de dar formación, certificación y prepararlos para el empleo. De estas 3.500 personas, ya 600 están trabajando.

¿Y dónde pueden inscribirse los jóvenes que estén interesados?

Cada vez que abrimos el programa en alguna ciudad, hacemos publicidad para que los jóvenes se puedan inscribir. También pueden ir a las tiendas y preguntar por las fechas de inscripción. Hay que estar atentos, a las convocatorias que se comuniquen en la página de Homecenter.

¿Cuál es la situación de la población de mayor edad que trabaja en la construcción?

Ellos tienen seniority, experiencia, y una labor muy importante es el relevo generacional, es necesario que concienticen a las nuevas generaciones sobre valores como la transparencia, la honestidad, la responsabilidad, la selección adecuada de materiales y la construcción de la reputación en la profesión. De la seriedad del trabajo depende que consigan más clientes. Buscamos que las personas de mayor edad sigan formándose y capacitándose,  aprendan sobre nuevos e innovadores sistemas de construcción y  le enseñen a los que vienen detrás.